Différence entre le Brut et le Net : calculer votre net facilement

Tout travail mérite salaire, dit-on souvent. Alors une fois que vous percevez votre salaire, vous constatez instantanément une différence entre deux chiffres inscrits sur votre fiche de paie : le salaire brut et le salaire net. Beaucoup n’arrivent pas encore à faire le distinguo entre ces deux notions. Si vous en faites partie, restez avec nous pour mieux différencier les notions de salaires brut et net ainsi que les méthodes pour les calculer.

Sommaire

Que doit-on retenir du salaire brut ?

Le salaire brut désigne le nombre d’heures pendant lesquelles vous avez travaillé multiplié par votre taux horaire. Il tient compte aussi de certains paramètres comme :

Vos primes

Dans la fonction publique, il existe ce qu’on appelle prime d’ancienneté. En effet, si vous êtes en fonction depuis 1 an, votre prime d’ancienneté sera moindre par rapport à celui qui cumule 10 ans de fonction.

Vos heures supplémentaires

Les heures de travail sont généralement définies entre l’employeur et vous. Donc, quand il arrive que vous fassiez des heures supplémentaires, ceci s’ajoute directement sur votre salaire brut.

D’autres avantages

Selon vos différentes professions, d’autres avantages peuvent s’ajouter à votre salaire brut.

Ainsi, si vous avez des avantages ou vous avez fait des heures supplémentaires, cela fera évoluer votre salaire brut. Selon la loi, vous avez droit à 35 heures hebdomadaires.

Qu’est-ce que le salaire net ?

Le salaire net quant à lui désigne ce que vous percevez sur votre compte bancaire après que les charges aient été déduites. Ainsi, votre salaire net n’est jamais supérieur à votre salaire brut.

Quelques charges prélevées du salaire

Il existe différentes charges qui sont prélevées de votre salaire brut avant que celui-ci ne soit envoyé sur votre compte bancaire. Que vous soyez à Paris ou en France Métropolitaine, ces cotisations sont obligatoires.

Les contributions sociales

Les contributions sociales sont obligatoires. Ce sont ces cotisations qui permettent à l’état de pouvoir assurer les mesures sociales. Comme contributions sociales, vous distinguez la condition sociale généralisée (CSG) et la contribution de remboursement de la dette sociale (CRDS).

Les cotisations pour la sécurité sociale

Ces cotisations permettent à l’État de pouvoir couvrir les activités de l’Assurance Maladie. C’est ce qui vous permet par exemple, de recevoir un salaire même quand vous êtes en période d’invalidité.

Calcul du salaire net en fonction du salaire brut

Comme vous l’avez vu plus haut, ce sont toutes ses charges qui sont enlevées de votre salaire brut qui va devenir le salaire net. Pour vous aider, retenez que si vous êtes un salarié de l’État, il vous sera enlevé 15 % de votre salaire brut et si vous travaillez pour une entreprise privée, ça vous fera 23 %.

Par exemple :

Si votre salaire brut est de 7 000 (euros) € et que vous travaillez au privé, vous percevrez 7 000 — (7 000 * 0,23) soit 5 390 (euros) € ;
Si vous êtes fonctionnaire et que vous recevez 3 000 (euros) €, ça fera donc 3 000 —

(3 000 * 0,15) soit 2 550 (euros) €.

Retenez pour finir que les deux expressions sont différentes puisque votre salaire brut sera toujours supérieur à votre salaire net. Si vous faites des prévisions sur votre salaire, vous devez prendre en compte le salaire net. C’est ce que vous percevez après que vous avez payé toutes les charges.

Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?