Pour recruter du personnel, les entreprises ne disposent pas souvent du temps nécessaire pour analyser le profil de chaque candidat. Elles font alors appel à des cabinets de recrutement pour les épauler et leur dénicher les talents dont elles ont besoin. Il existe, à cet effet, plusieurs agences qu’on retrouve sur le marché. Mais quels sont les services qu’elles proposent aux entreprises et aux candidats ? Retrouvez les éléments de réponses dans cet article.
Sommaire
Quels sont les services d’un cabinet de recrutement international en hôtellerie et restauration pour les entreprises ?
Un cabinet de recrutement international en hôtellerie et restauration permet de rendre optimale la démarche de recrutement. Pour cela, il propose plusieurs services personnalisés aux entreprises. Le cabinet de recrutement met un accent particulier sur la qualité et les talents des candidats afin d’assurer la compétitivité et le développement des entreprises. Concrètement, l’agence de recrutements prend en charge :
- L’étude intégrale des besoins de l’établissement en recherche de client ;
- La recherche des différents candidats pour les postes ;
- Le conseil de recrutement ;
- L’évaluation et le choix des personnes disposant des compétences requises ;
- Le suivi régulier des retenus dans leurs missions.
À travers ses différents services, le cabinet facilite le travail aux dirigeants d’établissement et aux chefs de restaurant.
Quels sont les services qu’offre un cabinet de recrutement aux candidats ?
Un cabinet de recrutement propose plusieurs offres. En effet, que le candidat soit étudiant en quête d’une première expérience à l’international ou professionnel du secteur à la recherche de défis, de challenge, il est certain de trouver l’offre qui lui correspond. Le conseil de recrutement analyse les différents profils des candidats, leurs parcours, leurs attentes à travers des entretiens individuels. De fait, il est en mesure de proposer à ses clients les meilleures expériences.
Ses compétences et son savoir-faire aident à offrir aux postulants, un suivi personnalisé. Par ailleurs, compte tenu de la destination choisie et de l’établissement employeur, le cabinet aide à :
- Avoir le visa et les différentes autorisations internationales de travail nécessaires ;
- Rassembler le dossier médical indispensable à l’offre d’emploi ;
- Réserver les transports, mais aussi coordonner les itinéraires ;
- Préparer son départ et faciliter la vie sur place.
Il convient donc de notifier que le multiculturalisme, de même que la maîtrise de plusieurs langues parlées à l’international, sont nécessaires pour que les candidats retenus s’épanouissent et réussissent dans leur activité professionnelle. Un cabinet de recrutement propose aussi un suivi individuel de la carrière de chaque candidat afin de lui permettre d’intégrer un groupe international de grande renommée.
Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement actuellement ?
Il existe une multitude de cabinets de recrutement international en hôtellerie et restauration. Cependant, tous ne proposent pas les mêmes compétences. C’est pourquoi il est important d’analyser les profils de ces candidats pour opérer un bon choix. Voici une liste non exhaustive des meilleurs cabinets :
- Active Recrutement : cabinet de conseil spécialisé dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration ;
- AJ Conseil : cabinet de recrutement de top et middle management. Il intervient dans le tourisme, le luxe, l’hôtellerie et la restauration ;
- Ambassade : il propose à ses clients un accompagnement dans la gestion et le management. Ses domaines d’intervention sont les métiers de service, mais aussi de bouche ;
- Armelle Auguste : il propose un accompagnement dans le choix des futurs cadres et collaborateurs des entreprises situées dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration.
En dehors de ces cabinets, ils ont plusieurs autres sur le marché avec des compétences similaires. Il s’agit par exemple de H&R, HRC, Kojayan, Solve, RHEA Recrutement et Talences.
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