Dans la recherche d’un premier emploi ou d’un nouvel emploi, le curriculum vitae ou CV s’avère très important pour mettre toutes les chances de votre côté. Vous devez alors accorder un soin particulier à sa rédaction. Si vous souhaitez rédiger un CV afin de décrocher un poste de responsable administratif et financier dans une entreprise ou une société, vous êtes au bon endroit. Retrouvez dans cet article les conseils et astuces pour rendre votre curriculum vitae attrayant et sortant du lot.
Sommaire
1er Conseil : Bien structurer votre CV
Pour décrocher un emploi administratif et financier, vous devez présenter un CV bien structuré avec une excellente mise en page. En effet, la structuration recommandée pour un CV directeur financier est la suivante :
- Un en-tête comportant vos informations générales ;
- Un aperçu de votre profil ;
- Vos Expériences professionnelles ;
- Les formations que vous avez suivies ;
- Vos compétences ;
- Vos atouts linguistiques ainsi que vos centres d’intérêt.
Cette structuration doit tenir sur, au maximum de deux pages avec une taille de police comprise entre 10 et 12, une bonne aération et un design élégant, mais pas encombrant.
2e conseil : Tenir compte de la taille et du secteur d’activité de la société
En effet, pour éviter que votre CV soit trop généraliste, vous devez avoir une idée du secteur d’activité de l’entreprise dans laquelle vous postulez pour ce poste de responsable financier. Cela vous permet de mettre en évidence les compétences qui cadrent avec le profil de l’emploi et par ricochet avec le problème recherché par l’entreprise.
3e conseil : Mettre en valeur votre formation et vos expériences professionnelles
Pour assurer le poste de directeur administratif et financier, un minimum de bagage intellectuel s’avère indispensable en plus d’une certaine expérience dans le domaine. A cet effet, vous devez mettre dans votre CV responsable administratif et financier, votre dernier diplôme recommandé pour ce poste qui est tout au moins un master en gestion des finances, en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
En matière d’expériences professionnelles, vous devez éviter d’être trop générique et mettre directement en exergue les compétences que vous possédez et qui correspondent aux besoins en gestion des finances et de comptabilité de l’entreprise. Vous vous départirez ainsi du grand lot de candidats qui ne possèdent que des compétences générales.
4e conseil : Mettre en valeur vos qualités techniques et professionnelles
Gardez à l’esprit que le recruteur se fait une idée, des compétences techniques et des qualités que doit posséder son futur collaborateur. Vous devez donc, puisque vous n’êtes pas devant lui pour répondre à ses éventuelles préoccupations être le plus précis possible dans votre CV de responsable administratif et financier. Ainsi, pensez à mettre en valeur toutes les compétences et les qualités que vous jugez utiles et indispensables pour assumer la gestion de ce poste. On peut citer entre autres compétences techniques :
- Faculté à négocier avec les divers collaborateurs ;
- Maîtrise parfaite du droit social ;
- Bonne compétence en gestion administrative ;
- Fiscalité d’entreprise ;
- Connaissance du marché étranger ;
- Mise en place d’un plan d’affaires ;
- Techniques de gestion d’équipe ;
- Élaboration d’un processus d’analyse financière ;
- Gestion de trésorerie (logiciel à préciser).
En matière de qualité pour un gestionnaire administratif et financier, on peut citer :
- Leadership et grande rigueur ;
- Esprit de synthèse ;
- Force de persuasion ;
- Capacité d’adaptation ;
- Aisance de communication ;
- Bon sens de l’écoute ;
- Curiosité.
5e conseil : Accrocher par le résumé de votre profil
Il est bien beau d’étoffer correctement le contenu de votre CV de responsable administratif et financier, mais vous devez penser à rédiger une parfaite accroche à votre CV. En effet, ce dernier permet de donner l’eau à la bouche à votre recruteur avant même qu’il n’entame le plat de résistance que constitue le contenu de votre CV.
Pour ce faire, votre accroche doit faire le point de votre niveau de formation et d’expériences techniques. Elle doit également mentionner au besoin, vos compétences récentes surtout celles relatives à votre dernier poste et qui correspond au profil recherché par la société et enfin donner vos résultats en termes de performance.
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